中国传统思想文化源远流长，在几千年的演变发展中，最终形成了以儒家为主、佛道为辅的基本格局。作为中国传统思想文化的主流，儒家关注现世现生的人文精神表现得最为突出。老子道家对人的地位也给予了足够的重视和肯定，只是道家对人性的看法及在人的实现问题上，走的是与儒家不同的道路。

所谓中国现代企业管理，就是在企业管理上要把中国儒家文化与西方现代管理学(先进管理理论与方法)紧密结合起来，创造出一个新的企业管理流派。儒家文化特别适合于现代企业管理。中国特色的现代企业管理科学1.以人为本是现代企业管理的核心，也是儒家文化管理思想的基本特征。

他对于这本中国处世智慧的解读，也让无数人从《道德经》中取到了自己的“真经”，解开了人生的困境。因为《道德经》，本身就是一本集文学、逻辑、思想之美为一体的国学经典：用听故事的方法，学《道德经》的“中式智慧”用听故事的方法，学《道德经》的“中式智慧”中国式处世智慧，让《道德经》变成你的人生课。直接帮你解构《道德经》里的“中...

个人都具有较高的思想道德素质，从而实现社会的和谐发展。儒家认为要实现社会和谐，必须注重伦理建设。通性，但两者在实现社会和谐的伦理精神、支撑构架及时代意义等方面具有较大的相异性。三纲五常等伦理道德规范取代政治规则，认为人性是可塑造的、微不足道的。

对于这一问题，我们可以从儒家“崇德重仁”的情感教育理念中得到一些启发。一、儒家“崇德重仁”的情感教育理念。三、儒家“崇德重仁”的情感教育理念对现代德育的启示。从儒家“崇德重仁”的情感教育理念中，我们可以得到以下两点启示：

《道德经》虽然不如儒家经典那般被人看重，但它作为道家思想最初的阐述著作之一，在每一个时代都被人们进行过一定的研究。但那些观点真的是愚民论吗？而且老子还认为当“圣人”的认知与举止与“道”相同之后，在人们的认知里“圣人”也就“不存在”了，“太上，不知有之”（十八章）说的便是这个意思。

《礼记中庸》说：“文武之政，布在方策。糟粕：第一、在法律观念文化上，强调“礼法合一”，“德主刑辅”，而“礼”作为一种差别性的规则体系，被奉为治国之道。传统文化中的代表人物，也就是古代的圣人，大多以维护君权为己任。

孔子（公元前551年-公元前479年），名丘，字仲尼，又称孔夫子，是中国古代著名的哲学家、教育家、政治家和文化名人，被尊称为“圣人”。最终，孔子回到了鲁国，并在那里开创了自己的学派，成为儒家学派的创始人和代表人物。孔子的思想被称为儒家学说，主要强调“仁爱”、“中庸”和“礼制”等。

一、孔子的仁与礼的思想二、孔子仁与礼思想的地位及关系关于孔子的仁、礼在儒学思想中的重要性，我们从孔子的两句话中便可得知：在孔子的学说里，仁与礼的关系概括而言就是“克己复礼为仁”，就是说礼是一种伦理规范和制度，而仁则是一种伦理观念和品德。孔子的仁与礼的思想启示

儒家思想中的“仁义礼智信”向来是被作为我们中化民族的道德标准，我们从小也被这样的进行教育。仁义礼智信的真实的含义指的是什么?在这里，孟子已经提出了仁义礼智这四种道德，已经有了仁义礼智信儒家无常的雏形。事实上，仁义礼智信儒家的无常的发展，有一个不断丰富的过程。总的来说，仁义礼智信是中华文明的道德标准。