所谓中国现代企业管理，就是在企业管理上要把中国儒家文化与西方现代管理学(先进管理理论与方法)紧密结合起来，创造出一个新的企业管理流派。儒家文化特别适合于现代企业管理。中国特色的现代企业管理科学1.以人为本是现代企业管理的核心，也是儒家文化管理思想的基本特征。

“道之以德，齐之以礼”是孔子管理思想的经典名言。”（《荀子·性恶》）现代经营管理，作为一种理论、一种技术、一种方法，它是可以学习，可以交流，可以吸取的。对于儒家治国之道的应用，是由来已久的。”据初步统计，以人为本是儒家管理学最显著的、最基本的特征。当今世界上的各种管理学说，几乎都强调以人为本。

孔子儒家思想与企业管理不过，儒家更强调伦理道德的重要性，主张培育人的美德和良好的社会风尚，使人们高兴地按照道德准则去做他们应该做的事。儒家主张“师道尊严”，尊师重教,重人才、尚贤能。

道家思想中“天人合一”的自然伦理观和“无”的智慧，对于加强企业文化、企业形象等软实力建设有重要的参考价值。

中国传统文化的核心层,是以儒家思想为正统的文化价值体系,其主要特点是重视人、倡导德。儒家对“仁”的强调,对“礼”的推崇以及“和为贵”等主张,都是为了协调、规范和平衡人际关系;在个人修养上强调修身、齐家、治国、平天下;在谋事方面强调天时、地利不如人和。

因为《四书》中蕴含着极其博大而深厚的中国本土管理智慧，只是过去从未有人将这些管理智慧系统而全面地解析出来。《大学》和《中庸》是深入理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《大学》系统地发展了《论语》中提出来的、由内而外的儒家管理逻辑。《孟子》是儒家管理思想的集大成之作。

所谓管理哲学，是指企业最高主管人为人处事之基本信仰，观念及价值偏好。而要深刻理解管理学这个定义，哲学思维和哲学指导是必不可少的。他是运用儒家思想管理企业运用得比较好的代表，他提出的几点管理科学如下：

内圣外王---儒家智慧与管理之道儒家智慧的企业管理之道---五大政道企业管理的教育属性：跟孔子学做一个教育者——为师之道第二讲：儒家智慧的企业管理之道---五大政道管理之道--生财有道的儒家智慧：企业应该把生财之道作为经营要求第四讲：儒家智慧的企业管理之魂---君子人格

中国古代经典思想对现在管理学的影响要：管理学是在西方文化基础上产生的，它不仅是一门纯粹的技术科学，更是一种文化，尽管中国古代学者并没有正式提出过管理这一概念，但其思想却蕴含着丰富的管理思想。关键词：古代经典思想，儒家思想，管理学《中国古代经典思想对现代管理学的影响.doc》

20世纪60年代之后，管理学界开始从中国企业管理实践出发，探索建立适合中国国情的社会主义企业管理理论和管理模式。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，我国管理学者更加注重对中国企业管理实践进行本土化研究，企业管理学的中国特色逐渐突出。