孔子是中国古代最有影响的哲学家。孔子的人性、天命、天道的思想有深刻的哲学形而上学与宗教的终极关怀的内容。仁和礼，孔子重“礼”重“仁”，把“仁”作为礼的内核，而仁不仅仅是孔子思想的中心观点，也是中国哲学的中心范畴之一。孔子所宣扬的仁道还是人文主义的价值理想之所在。孔子的"命--礼--仁--知--中庸"哲学思想体系，"仁"...

在先秦思想中，无疑道家、儒家及法家三种思想对于后世影响最大。通过比较分析，我们最推崇道家、其次儒家、再次法家。然而在当代，如日本、新加坡等地方的企业家早就从中国儒家思想中汲取管理智慧，形成一套适应于本国的企业管理体系。以人为本贯穿了儒家的管理思想。儒家强调人治与法治的统一。如果说法家代表着过去，儒家代表现在，那么道家是...

先秦百家争鸣，各家都提出了自己的社会理想和政治主张，但是作者认为所有的政治主张，都是以其对人性善恶的判定为基础的。二、道家的人性论但是，儒家的追求方式是动的，而道家的方式是静的。”可以说，对于人性本善的相信，是道家无为政治的基础。”老君认为追求仁义道德，是无法得到仁义道德的；只有复归于淳朴，守无为之道，而德自然就会产生...

中庸的中心思想是儒学中的中庸之道，它的主要内容并非现代人所普遍理解的中立、平庸，其主旨在于修养人性。中庸思想是谁提出来的所谓中庸之道就是孔子提倡、子思阐发的提高人的基本道德素质达到太平和合的一整套理论与方法.《中庸》是儒家阐述“中庸之道”,并提出人性修养的教育理论著作.

正是‎这些构成了‎儒家管理哲‎学有别于其‎他管理流派‎的核心理念‎。正是这几‎个一以贯之‎的理念，规‎定并指导着‎儒家管理思‎想的发展方‎向，体现出‎儒家管理思‎想与其他学‎派管理思想‎的本质区别‎，代表了儒‎家管理哲学‎的核心理念‎。儒‎家所倡导的‎道德教化所‎以能行，是‎有一定的人‎性理论作为‎基础和出发‎点的。

这是社会管理学上，最根本的核心假设问题。一般来说，我认为”儒家“和”道家“最大的区别就是这个”道统“，也就是核心假设的区别。儒家一般被认为其核心假设为，人性善；道家一般被认为其核心假设为，人性恶。这种竞争的形式便是”虚伪的假设“与”错误的普及“，也就是所谓的”儒“。儒家为何是入世？但很明显，”客观规律，不以人的意志为转...