南怀瑾老师：儒家的管理思想占有最重要的位置

南怀瑾老师：儒家的管理思想占有最重要的位置

在东方管理智慧的宝库中，儒家管理思想无疑占据着最重要的位置。这不仅是因为中国古代的管理思想是正统的儒家思想，还因为这种管理思想正利用“东学西学”之际，在当今世界日益凸显其现代价值。

上周末，张英航教授为55班带来了为期两天的“儒、道、禅、管思想”课程。他指出，与西方提倡的“人性本恶”相反，以权威、监督、惩罚为手段。儒家认为，“以德为先”的管理方式，是以德育启迪人性，从根本上解决管控问题。

(一）

“以德治国”是儒家管理的核心范畴。 《论语·威政》大师说：“道为官，治则罚，民免耻；礼有耻南怀瑾老师：儒家的管理思想占有最重要的位置，有礼。”意思是：“以政令治民，以刑法整治民。民欲免罪而无耻；以德引导民，以礼同化民。 ，人民不仅会有羞愧之心，也会有屈从之心。”

早在《左传·相公二十四年》中就有记载：豹闻“太上立德，后立功，后立言”，虽历时较长，这叫做三不死。

南怀瑾大师曾说过：中国的企业家不多，只有这个时代的幸运暴发户。做生意不是职业。要想成为一个伟大的企业家，就必须实现人生的三个目标，也就是儒家所谓的“三仙”：德、功、言。

儒家在追求生命之道的过程中，非常强调“杀身成仁，舍生取义”，因为他们认同并继承了“三不死”的观点。

孔子曰：“齐景公有马千思，死时民无德，谓之。伯夷、舒淇饿于寿阳之下，今人谓之。他的名字和？”都说财富和财富是身外之物，死后消失，如镜中花，水中月。博奕、舒淇等报刊的道德追求，就是把生活和个性融为一体。即使肉体死去，这种精神追求依然存在。

不仅如此，人们终生追求财富并没有给我们带来幸福和满足。张英航教授在《儒家管理智慧》一书中引用了《南方周末》的一项调查，揭示中国顶级富豪的精神世界存在严重阴影，他们承认金钱带来“不安全感”和“麻烦”给他们。

张英航教授说，每个人终有一天会走到尽头，不必担心死亡，因为“死亡是最大的平等”。如果我们是德行不朽思想的积极践行者，那么我们的生命就可以在“礼德”、“奉献”、“礼言”中超越死亡。

(二）

注重德育是儒家伦理的重要内容。无论他们如何看待“人之初”的人性，始终与修身教育理论息息相关。

论语记载：

紫诗微，冉有仆人。师父说：“是个普通人！”冉有道：“你是个普通人，有什么好补充的？”他说：“有钱。”他说：“你现在有钱了，还有什么好补充的？”他说，“教它。”

意思：孔子到了魏，冉有为孔子开车。孔子说：“人口众多！”冉有道：“人口众多，还需要做什么？”他说：“让他们富有。”他说：“富了以后怎么办？”他说，“教育他们。”

可见儒家智慧道场，孔子认为南怀瑾老师：儒家的管理思想占有最重要的位置，一个成功的管理者的治理之道应该是先实现财富，再教育财富。所谓“育人”，就是古人所说的“育人”、“育人”，即以德育影响人。作为儒家德治的必然衍生品，教育必然受到重视。

张应航教授指出，儒家教育道的艺术体现在从“道”到“德”的方法论中。这是一个从外到内，从觉悟到觉悟的过程。

那么，什么是“道”，什么是“德”？朱熹在《朱子玉·雷》卷六中写道：“道，古今共通之道，父仁、子孝、君仁、臣忠。 “本道。身中儒家智慧道场，君必仁，臣必忠，等等，都是自私的。”简而言之，“道”是指某个社会的规范和规范；“德”是主体对它的理解、把握和实践。

张英航教授也表示：教育灌输相对缓慢，但对人心的影响深远；效果相对延迟，但效果持久，所以往往显得慢而不急。因此，教育往往被管理者忽视，但我们必须明白，人们的心理意识有所提高。只有这样，对组织和工作的态度才会得到优化，组织的要求才会转化为有意识的行为，管理者才会进入更高的层次。

(三）

在课堂上，张英航教授还指出了一个现象，现在很多中国人认为儒家思想是一种落后的思想。但从成功的商业智慧和人生哲学来看，儒家思想影响深远。

“日本近代工业之父”涩泽荣一曾提出儒家智慧道场，“论语与算盘相得益彰。他的著作《论语与算盘》流传数百年，销量上百万。日本曾任日本首相，是全球企业家的必读之作，堪称全球企业家的经典。生活，他认为自己的工作是提高商人的道德，让商人明白“得道”的道理，同时让别人知道“谋利”其实并不违背古人。 “至圣上师”的教导，让你可以放下对“日光之下的利益”的追求。

日本松下电器以儒家经典“中庸之道”为培养目标，并将其应用于企业经营。所谓“明德”，就是“尽最大努力践行商业道德”；所谓“亲民”，就是“真诚待人，不欺负人”；所谓“至善”就是“努力达到完美的目标”。这也让松下幸之助成为了日本的“经营之神”。

中国5000年文化的延续，要求现代中国企业的管理思想必须立足中国传统文化，寻找创新之道。儒家的“开明，道家中庸”，道家的“从道到德，道家自然”，禅宗“空观天下，法无我”的经典思想，将成为企业管理者的吸收之道管理智慧。来源。

在课堂上，张教授以丰富的人生阅历、经典的国学理论和与时事密切相关的案例分析，通俗易懂地讲解了儒、道、佛三教的管理方法。如果您也对管理类课程感兴趣，请点击报名我们的开放体验课程，名额有限，从速报名！