江苏证监局核准张伟华泰证券董事长任职资格方案稳妥推进

江苏证监局核准张伟华泰证券董事长任职资格方案稳妥推进

券商中国报，经张伟董事长任职资格核准，华泰证券职业经理人制度正逐步从规划走向现实。

11日，江苏证监局批准张伟为华泰证券董事长，并要求华泰证券按有关规定办理董事长任职程序。今年3月，张伟被江苏省委任命，接替周毅出任华泰证券党委书记，随后被提名为新一届董事长候选人。

10月29日，华泰证券董事会审议通过任命周毅为公司首席执行官兼执行委员会主任。现在，华泰证券将于12月16日召开临时股东大会，选举产生新一届董事会。届时，公司执行委员会改革后的第一个管理团队将最终落户。

张伟获准担任董事长

公开资料显示，张伟出生于1964年11月，工商管理硕士，高级工程师，高级经济师，中国证券投资基金业协会副会长，江苏投资总裁基金业协会。曾就职于江苏省电子工业综合研究院；曾任江苏省电子工业厅资产管理处科级干部、副处长；江苏宏图高科技股份有限公司董事会秘书、总经理助理，副总经理、总经理，党委副书记；江苏高新投资集团有限公司董事、总经理、党委副书记、党委书记、董事长。2019年3月起任本公司党委书记。

江苏高科投资集团有限公司于2019年第三季度末持有华泰证券92%股权，与江苏国信集团有限公司、江苏交通控股有限公司合作。 、江苏高科投资集团有限公司 本公司与江苏苏豪控股集团有限公司为一致行动人。均为江苏省国资委全资企业，合计持有华泰证券25.63%的股权。

混改方案稳步推进，周毅出任首任CEO

回顾去年8月，华泰证券正式宣布 江苏证监局核准张伟华泰证券董事长任职资格方案稳妥推进，公司深化混合所有制改革试点总体方案获批，将积极稳妥开展职业经理人制度试点，建立市场健全选人用人、激励约束机制，推进任期制和合同管理，完善经营管理人员薪酬制度，严格任期和绩效考核管理，建立退出机制。

同时，华泰证券通过定增142亿元引入阿里巴巴、苏宁易购、国企结构调整基金等战略投资者。阿里巴巴和苏宁派出的董事也让华泰证券的董事会结构更加多元化，实现了各方优势互补。

此外，周毅还于10月29日被聘任为首席执行官兼执行委员会主任。根据华泰证券最新修订的《公司章程》，执行委员会为最高管理机构由公司设立华泰 周易，以执行和执行董事会确定的路线和政策。其成员包括一名首席执行官和几名执行委员会成员。 CEO 是公司执行委员会的主任。

公开资料显示，周毅于2007年2月加入华泰证券，历任公司总裁、董事、党委副书记、党委书记、党委委员。作为公司的灵魂 江苏证监局核准张伟华泰证券董事长任职资格方案稳妥推进，周毅在华泰证券服务12年，奠定了华泰证券“科技赋能+创新进取”的文化基因。

周毅是计算机通信专业的，对金融科技领域的行业有着敏锐的洞察力。在他的推动下，华泰证券近年来不断加大对科技创新的投入，利用数字化渠道，构建平台化、系统化的新型财富管理服务模式。券商市场份额、APP月活跃数等业务指标长期保持行业第一。一个。

此外，周毅在推动华泰证券增资方面也发挥了重要作用。任职期间，先后带领公司实现A+H上市。 2016年华泰 周易，收购美国领先的交钥匙资产管理平台，并在美股上市。大陆、香港、伦敦、美国的发展格局。

董事会换届名单公告

根据公告，华泰证券定于12月16日召开2019年第一次临时股东大会，选举公司第五届董事会、监事会成员。第五届董事会候选人包括非独立董事张伟、周毅、丁峰、陈永兵、许晴、胡晓、王涛、朱学波；独立董事陈传明、李志明、柳岩、陈志斌、马群。

其中，张伟、周毅、朱学波将担任执行董事，并按规定在公司领取报酬。朱学波先生，1962年9月出生，货币银行专业。曾就职于南京炮兵学院、中国人民银行南京分行。 2001年3月加入华泰证券，历任人力资源部总经理、党委组织部部长、总裁助理。 2013年3月起任公司党委副书记。 2018年10月起兼任公司董事。

值得注意的是，华泰证券《章程》中提到，公司董事可兼任首席执行官、执行委员会成员或其他高级管理人员。也就是说华泰 周易，目前公布的新一届董事会人选也有可能出现在执行委员名单中。

职业经理人制度稳步推进

实际上，华泰证券内部的制度变迁由来已久。今年3月底，华泰证券高调启动了全球首个职业经理人招聘活动。计划在全球范围内招聘多名执行委员会成员和其他高级管理人员，打造一支市场化、国际化、专业化的职业经理人团队。任何人都可以注册。

根据公告，选定的具体职位涉及前台业务领域和中后台运营管理系统，包括财富管理业务板块、机构服务业务板块（包括股权投资、FICC等） .)、投资管理业务板块（包括私募股权投资等）、国际业务板块、中后台运营等多位执行委员会成员，以及包括首席财务官、首席财务官在内的其他几位高级管理人员风险官和首席信息官。

华泰证券表示，此次全球招聘职业经理人，体现了华泰证券对人才选拔开放包容的态度。公司将充分发挥市场机制和董事会的作用，从“人”的根本出发，激发组织活力，让优秀人才带领公司迈向更高的发展阶段。