儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性

儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性

儒家、 法家和道家管理思想在当代的积极作用 和局限性 【摘要】 儒、 法、 道三家管理思想在现实管理中既有其合理性， 并为现实中的管理提供了思想上的指导， 但是也存在一些过时的东西， 并不能真正的为现代的管理工作服务， 我们要深刻的理解三家的管理思想， 更好的发挥他们的作用。 【关键词】 儒家思想、 法家思想、 道家思想、 积极性、 局限性。 【内容】 （ 一） 开篇简介 在我国悠久的历史文化中， 沉淀了 很多优秀的思想文化， 它们就像一条连绵不断的河流一样一直伴随着时间的流逝，并且在这漫长的过程中不断的发展壮大儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性， 形成了一套完整的思想体系。 在这其中， 就有着我国伟大的古代管理思想体系，他们不断的发展完善儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性， 并在当代我国改革开放的浪潮中不断的得以应用， 极大的丰富了我国关于企业管理方面的知识和理论。也为提高长期以来一直制约着企事业单位效率的提高， 今天，当我们在不断的借鉴西方先进的管理思想的同时试述儒家和道家的哲学观点对后代文化生活的影响， 来进一步的研究我国古代的管理思想是很有必要的。 任何事物都有它积极的一面和它消极的一面， 作为我国古代优秀的管理思想也不例外， 随着时间的流逝和环境的不同， 它们在当代表现除了 一些积极作用的同时， 也让我们看到了 它们的一些局限性。 我们只有深刻的分析出它们的这些积极性和局限性， 不断的挖掘它们的深刻涵义， 取其精华、去其糟粕， 才能真正的为我们所用！ （ 二） 儒、 法、 道三家的主要管理思想 在我国丰富的古代管理思想中，儒、 法、 道三家的思想毫无疑问的占据着主要的地位，无论是影响上还是实际的应用中， 我们历史上无不是主要围绕着这三大家管理思想来进行的，可以说试述儒家和道家的哲学观点对后代文化生活的影响， 我国的历史也是这三家思想相互竞争和应用的过程。 一： 儒家管理思想 ：儒家思想是我国历史上最重要的思想， 它深深的影响着一代又一代的中国人。 它指的是儒家学派的思想， 由春秋末期思想家孔子所创立。 孔子创立的儒家学说在总结、 概括和继承了夏、商、周三代尊尊亲亲传统文化的基础上形成的一个完整的思想体系。司马迁在 《史记· 孔子世家》 中说： “孔子乃因史记作春秋， 上至隐公，下讫哀公十四年试述儒家和道家的哲学观点对后代文化生活的影响， 十二公。 据鲁， 亲周，